redPoint bringt über 30 Jahre Erfahrung mit Business Software auf den Punkt. Über 350 erfolgreiche ERP-Software Projekte haben wir umgesetzt. Besonders wertvoll für konstanten Erfolg sind langjährige Mitarbeitende und das optimale Zusammenspiel von neuen und bisherigen Talenten. Dabei helfen uns zum einen klare Prozesse, aber auch gelebte Unternehmenswerte.
Eine gelebte Werteorientierung, bei welcher unsere Mitarbeitenden im Zentrum stehen, ist bei uns nicht nur auf einem Papier geschrieben. Wir leben diese Werte und fordern diese auch ein. Dabei unterscheiden wir nicht zwischen internen und externen Ansprechpartnern. Dies tun wir aus Überzeugung. Denn langjährige und erfahrene Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Softwareprojekte.
Vertrauen und nachhaltige Partnerschaften entstehen, wenn Werte gelebt und geteilt werden. Das ist uns bei redPoint wichtig.
Markus Notter, CEO redPoint AG
Geringe Fluktuationen und Jubiläen sind mögliche Indikatoren für eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur. Wir freuen uns daher immer wieder, unseren langjährigen Mitarbeitenden für Ihren Einsatz und die Firmentreue danken zu können.
Aktuell feiern wir folgende Jubiläen:
20 Jahre redPoint
Anfang August durfte unser Entwicklungsprofi, Roger Murer, sein 20-jähriges Firmenjubiläum feiern.
15 Jahre redPoint
Mitte August feierte unser ERP Projektleiter, Martin Herzog, 15 Jahre Mitarbeit bei redPoint.
20 Jahre redPoint
Schon im März feierte unser Leiter Verkauf Bestandeskunden, Stefan Marti, sein 20-jähriges Firmenjubiläum.
v.l.n.r.: Martin Herzog, Christoph Gehrig, Roger Murer, Lorenz Pfyl
redPoint ist stolz auf euch und gratuliert recht herzlich. Wir freuen uns auf die kommenden, gemeinsamen Projekte.
Ebenso freut es uns, wenn neue Talente gut aufgenommen werden im redPoint Team. Unserem neuen ERP Projektleiter, Alessandro Candrian, wünschen wir einen gelungenen Start. Dank der redPoint Projektmethodik, die wir über die Jahre perfektioniert haben und systematisch weitergeben, sind auch neue Teammitglieder rasch im Stande anspruchsvolle Projekte umzusetzen. Neben etablierter Vorgehensweisen schätzen wir auch, dass jeder Mitarbeiter eine eigene Note in seine Kundenbeziehungen bringt. Auch davon leben nachhaltige Beziehungen. Und diese streben wir stets an: intern wie extern.
