Technologie für Menschen. Platz für deine Ideen.
Bei redPoint entwickelst du keine Software am Rand des Geschäfts. Du schaffst Klarheit im Alltag von Schweizer KMU – mit Verantwortung, starken Kolleg:innen und Raum, Dinge besser zu machen.
Wir behaupten unsere Kultur nicht nur. Wir fragen nach – und machen sichtbar, was Mitarbeitende bei redPoint erleben.
5.73 / 6
passende hybride und flexible Arbeit
5.72 / 6
als Mensch respektiert und wertgeschätzt
76%
geben für eine Weiterempfehlung die Bestnote 6
Keine Nummer. Kein Ticket. Ein Mitmensch mit einem Beitrag, der zählt!
«Wirkung beginnt nicht im Organigramm. Sondern dort, wo sich Menschen enrst genommen fühlen und Verantwortung übernehmen dürfen.
Michael Bechen, Mitglied der Geschäftsleitung bei redPoint AG
Gelebte Kultur
Was Menschen bei redPoint wirklich schätzen.
Die offenen Antwortn aus der Mitarbeiterbefragung vom Sommer 2026 geben unsrer Arbeitgebermarke Worte, die nicht aus einer Kampagne stammen.
«Bei der redPoint werden die Werte aktiv gelebt, nicht nur plakatiert»
14x Wertschätzung
- Grosszügig
- Anerkennung
12x Kollegialität
- Familiär
- Zusammenarbeit
- Hilfsbereitschaft
11x Ehrlichkeit und Offenheit
- Transparent
- Offene Kommunikaiton
8x Vertrauen % Flexibilität
- Freiheit
- Eigenverantwortung
Mehr als ein Job
Benefits, die dir Raum geben.
Nicht als Liste zum Abhaken, sondern als Rahmen für gute Arbeit und ein gutes Leben.
Zeit, die dir gehört
5 bzw. 6 Wochen Ferien und alle lokalen Feiertage.
Flexibel arbeiten
42.5 Stunden, Teilzeitmodelle und hybrides Arbeiten – Office oder Homeoffice.
Gut abgesichert
KTG und UVG werden zu 100% durch redPoint übernommen.
Gezielt wachsen
Zeritifizierungen, Fachkurse, Konferenzen und interne Schulungen.
Engagement zählt
Mitarbeiter-Sponsoring, Vergünstigungen und Dienstgeschenke
Gemeinsam stark
Du-Kultur, Teamzsammenhal tund gemeinsame Erlebnisse.
Dein nächster Schritt
Finde eine Rolle mit Wirkung.
Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitlenken und mitgestalten wollen.
Tech-Pionier:in & Softwareentwickler:in D365 BC (80 – 100%)
Entwickle Dynamics 365 Business Central, smarte Integrationen und KI-gestützte ERP-Lösungen für Schweizer KMU.
Standort: Baar, Rothenburg, Frauenfeld oder Remote | Pensum: 80-100%
Dein Code. Echter Impact. KI, Data & D365 BC bei redPoint.
Softwareentwickler/in ERP Dynamics 356 Business Central
Standort: Baar, Rothenburg, Frauenfeld oder Remote | Pensum: 80-100%
Du willst in einem modernen Team arbeiten, welches Eigenverantwortung über alles schätzt?
Keine passende Vakanz gefunden?
Du bringst Skills, Ideen oder einfach genau die Haltung mit, die uns weiterbringt? Dann mach den ersten Schritt. Wir sind immer offen für Menschen, die mitdenken, mitlenken und mitgestalten wollen.
1988
Erfahrung seit
5432
ERP Anwender
3
Standorte
244
Kunden
97%
Kundenzufriedenheit
36
Mitarbeitende
Ohne Umwege
So lernen wir uns kennen.
Transparent, persönlich und auf Augenhöhe – vom ersten Kontakt ibs zur gemeinsamen Entscheidung.
Dein Signal
Du schickst uns deinen Lebenslauf, eine kurze Motivation oder meldest dich unkompliziert direkt.
Unser Gespräch
Wir sprechen über deine Erfahrung, deine Fragen und das, was du wirklich suchst.
Unser Team
Wir lernen uns persönlich kennen und entscheiden in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen.
Bereit, ERP neu zu denken?
Zeig uns, woran du gerade tüftelst. Oder ruf einfach an – wir mögen unkomplizierte erste Gespräche.
Was wir tun – und warum es Sinn macht
Du willst wissen, woran wir konkret arbeiten?
redPoint ist auf ERP-Systeme auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central spezialisiert.
Klingt technisch – ist es auch. Aber es ist vor allem eines: entscheidend für den Erfolg unserer Kund:innen.
Wir helfen Schweizer KMU, ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren – vom Einkauf über die Produktion bis zur Buchhaltung. Wir bauen Systeme, die im Hintergrund laufen, aber im Alltag alles verändern: Effizientere Abläufe, bessere Entscheidungen, weniger Stress.
Unsere Arbeit ist nicht laut.
Aber sie ist wirksam.
Und sie hat einen echten Impact – auf Unternehmen, auf Menschen, auf Zukunftsfähigkeit.
Mehr zu unserer ERP-Lösung findest du hier: [Link zur ERP-Software-Seite]
Willst du uns kennenlernen?
Du hast Interesse an einer Stelle bei redPoint? Du hast Fragen rund um das Arbeiten bei uns? Oder glaubst, dass du uns weiterbringen kannst – auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist? Dann melde dich – unkompliziert, direkt, persönlich.
Kontaktiere uns
E-Mail: personal@redPoint.swiss
Telefon: +41 41 545 60 60
Adresse: Oberneuhofstrasse 10d, CH-6340 Baar
Schnellbewerbung
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder kontaktiere Erika Escher oder Michael Bechen für ein unverbindliches Gespräch.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 2-5 Werktagen. Der Prozess umfasst ein erstes Kennenlerngespräch (telefonisch oder per Video), ein persönliches Treffen mit dem Team und bei gegenseitigem Interesse folgt das Vertragsangebot. Von der Bewerbung bis zur Zusage dauert es in der Regel 2-3 Wochen.
Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
Wir benötigen deinen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben. Optional kannst du auch Referenzen oder Portfolio-Arbeiten beifügen. Bei einer Initiativbewerbung reicht zunächst auch ein aussagekräftiger Lebenslauf.
Ist Remote-Arbeit möglich?
Ja, absolut! Du kannst frei wählen, ob du im Homeoffice oder an einem unserer Standorte in Baar, Rothenburg oder Frauenfeld arbeiten möchtest. Viele unserer Mitarbeitenden nutzen ein hybrides Modell und kombinieren Homeoffice mit Präsenz im Büro. Wichtig ist uns nur, dass die Zusammenarbeit im Team funktioniert. Wir streben 2 Präsenztage in einem unserer Offices an.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Wir unterstützen dich aktiv bei deiner beruflichen Entwicklung. Das umfasst Zertifizierungen (z.B. Microsoft Dynamics 365), Fachkurse, Konferenzbesuche und interne Schulungen. Die Kosten werden dabei (teilweise) von redPoint übernommen, und du erhältst die notwendige Zeit für deine Weiterbildung.
Wie ist die Probezeit geregelt?
Die Probezeit beträgt in der Regel 3 Monate. In dieser Zeit lernen wir uns gegenseitig kennen und stellen sicher, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten passt. Wir legen grossen Wert auf ein strukturiertes Onboarding, damit du von Anfang an gut begleitet wirst.
Sind Teilzeitstellen möglich?
Ja, wir bieten flexible Arbeitspensen an. Ob 60%, 80% oder 100% – wir finden gemeinsam eine Lösung, die zu deiner Lebenssituation passt. Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit, und das funktioniert hervorragend.
Wie sieht das Onboarding bei redPoint aus?
Dein Start bei uns ist uns wichtig. Du erhältst einen detaillierten Einarbeitungsplan und einen «Götti» oder eine «Gotte» an deine Seite, der/die dich in den ersten Wochen begleitet. Wir sorgen dafür, dass du schnell ins Team findest und alle wichtigen Ansprechpartner und Prozesse kennenlernst.